2011年7月1日

致各供应商

在此仅代表Dollar General感谢贵公司参与Workplace Conditions Assessment(WCA)。我们重视每一位供应商，为了助你了解我们对透明度的要求，请细阅读以下事项：

-Dollar General不允许任何人给与审核员任何形式的报酬或金钱。我们的审核员亦严格执行指引，将任何触犯廉洁守则的个案向我们汇报。

-Dollar General在中国跟本地企业已经由多年的合作经验。我们了解到供应商符合中国法律时会遇到挑战。但我们坚持供应商必须在审核时提交真实完整的文件及记录。在真实透明的前提下，我们会按照审核结果和贵司一同持续改善存在的问题；如正式供应商所提交文件为伪造文件，我司会立即终止该供应商任何订单。

-WCA审核零容忍项目：如企业正是违反以下项目将会被列入黑名单，一切向该供应商采购订单亦会立即取消，生产中产品已不能付运。

.雇佣童工-Dollar General在各地工厂的工人年龄应不少于16岁

.雇佣囚工或强制劳工-定义包括使用囚工、抵债工或契约工的现象

.劳工受到骚扰及虐待-定义包括性骚扰或精神上、肉体上、言语上虐待、骚扰及侮辱或欺凌

我们重视与贵司已建立的良好合作关系并真诚希望贵司与我们结伴成长，如有任何垂询，请随时与我联系。

此致

Nancy Parks

Senior Manager Global Compliance

Phone 615-855-4487

nparks@dollaageneral.com