启动会议 - 讨论评估流程，并回答问题。生产部、人力资源部和总经理应出席会议。

健康和安全现场检查 - 在专人陪同下参观生产现场、仓库、化学品储藏室、食堂和宿舍（如适用）。

员工访谈 - 要求 10% 的员工（至多 25 人）参加无管理人员在场的私下、自愿个人访谈。另将从非雇员工人中抽样进行访谈。

文档审核 – 文档审核包括人事档案、工厂政策和程序、工资册文档（10% 的员工，不超过 25 人，10% 的非雇员工人，不超过 25 人）、总体健康和安全文档（下文列有完整的文档清单）。

良好实践审查 – 审查被视为业内良好实践、为可持续合规提供支持的主题。

结束会议 - 评估人员沟通评估结果，讨论整改行动计划。

评估后：在 7-10 日内向供应商发送一份打印好的正式完整评估报告。同时将向可口可乐公司自动发送一份报告副本。服务提供商将跟进评估，以确保问题得到纠正。