供应商和厂商对于作为卫生保健服务行业领先企业的 CVS Health 的成功经营起着不可或缺的作用。作为业内领先企业，CVS Health 对客户和在供应链中工作的个人从业者的健康与福利方面承担更大的责任。CVS Health 要求所有供应商和厂商根据《CVS Health 道德政策》以及各自所在国其它适用的法律和职业道德标准开展经营活动。CVS Health 希望所有合作伙伴都能尽到尽职调查义务，确保各项工作均符合相关规定。CVS Health 的供应商和厂商须切实落实稳健的内部合规计划，同时配合各自的厂商，以降低风险，并以持续改进全球供应链环境为己任。下除了规定的社会责任审核及/或反恐审核，进一步的尽职调查可包括消防安全检查、环境检查、强迫劳工和招聘以及由供应商承担费用的其它类型的审核。 

第三方审核报告和改善及预防计划（CAPA）的接受标准

为减轻审核疲劳和降低审核成本，在满足下列所有标准的情况下，CVS Health 将考虑用第三方审核报告代替 CVS Health 负责任采购工作场所审核（RSWA）或工厂反恐审核（FaST）：

• 必须是完整的第三方审核报告。 

o CVS Health 不会等待未出的报告。

• 出具的第三方审核报告必须在厂商注册时未满 12 个月。

• 第三方审核报告必须与有效的纠正措施计划一同提交。

• 只有初次审核接受第三方审核报告。

o 所有后续审核都必须由 UL 进行 CVS Health 现场审核。 

• 第三方审核报告须为半突击审核或完全突击审核。若报告中未给出有关信息，则必须提供半突击审核或完全突击审核的证明。

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