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2016年WRAP的工时改革及工作总结

日期: 2017-06-28 浏览次数: 676

2016年WARP总结

1.  超工时的问题,不再作为不符合项(NC),而是作为观察项(OB)列入CAP,

2.  审核结束后,如果不需要进行跟进审核(fu),企业要在2周内填写一份工时改善计划(WHAP)给审核公司

3.  审核公司将WHAP和最终报告递交给WRAP,当除了超时工时观察项之外所有不符合项都必须关闭,审核公司这样才会向WRAP推荐发证;

4.  WHAPs将会存档于企业的审核文件中,企业需在每个后续的审核证明他们朝着改善工时计划方向并有适当的进展;

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 2016年WRAP的工时改革及工作总结


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