RBA最新版本的行为准则7.0版于2021年1月1日生效，所有RBA初次审核（VAP,CMA, AMA）均需使用7.0版的工具；2021年之前初次审核使用了6.0版的，在2021年进行的跟进审核则仍然使用6.0版。

RBA行为准则是一套社会，环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准，包括《世界人权宣言》，国际劳工组织国际劳工标准，《经合组织跨国企业准则》，ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》最初是针对电子行业的，但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。

RBA 7.0责任商业联盟行为准则

RBA 7.0行为准则-结构不变，标准项目不变：

A.「劳工」：7个标准

B.「健康与安全」：8个标准

C.「环境」：8个标准

D.「道德」：8个标准

E.「管理体系」：12个标准

RBA 7.0 行为准则 – 分享重点项目改变

一、劳工

二、健康与安全

三、环境

四、道德

五、管理体系

RBA 7.0标准2021年正式启动，新版要求有以下新增加部分：

1.本准则还鼓励参与者比法律规定做的还要好，以促进社会和环境责任以及商业道德。不可因遵守本准则违反当地法律。RBA准则中标准如与当地法律有异，RBA在界定合规时以严格的要求为准。

2.工人访问证明文件的要求：只在法律要求时，雇主才可持有此类文件。

3.参与者应实施适当的机制，以核实工人的年龄。

4.加班都须是自愿行为。

5.不得对工人实施霸凌、公开羞辱等。

6.修订补充了参与者应提供不受扰及非法歧视的工作场所。

7.修订了本准则在起草时参考了ISO45001和《ILO职业健康指南》等的管理体系，这些资料亦可作为附件新的有用来源。

8.应采用分级控制原则，识别、评估和减少工人可能遇到的潜在的健康和危险。

9.说明了紧急演练至少每年至少1次，或按照当地法律规定（已较严格的为准）进行。

10.如发现潜在的危险，参与者应寻找机会消和/或减少潜在的危险。

11.因故理工人提出健康和问题，而不需担心遭到打击等。

12.应当识别、标记和管理会对人或环境造成危险的化学品、废弃物及其他材料。

13.消耗臭氧层物质应按照《蒙特利尔议定书》和适用的条例进行管理。

14.该禁令包括直接或间接的通过提供、给予或接收有价值的东西，以获得或保留业务、或直接提供业务或以其它方式获得不正当利益。

15.参与者应采取政策，对其生产的产品中的锡、钨和金的来源等链进行尽职调查，以合理起来源符合经济合作与发展组织（OECD）《受冲突影响和高风险地区矿产供应链尽职调查指南》等尽职调查框架。

16.从而提参与者的社会、环境以及健康和绩效。

17.须为工人提供的环境，让他们可以在不担心打击等情况下表达不满和提供反馈意见。

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