RBA最新版本的行为准则7.0版于2021年1月1日生效,所有RBA初次审核(VAP,CMA, AMA)均需使用7.0版的工具;2021年之前初次审核使用了6.0版的,在2021年进行的跟进审核则仍然使用6.0版。
RBA行为准则是一套社会,环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准,包括《世界人权宣言》,国际劳工组织国际劳工标准,《经合组织跨国企业准则》,ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》最初是针对电子行业的,但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。
RBA 7.0责任商业联盟行为准则
RBA 7.0行为准则-结构不变,标准项目不变:
A.「劳工」:7个标准
B.「健康与安全」:8个标准
C.「环境」:8个标准
D.「道德」:8个标准
E.「管理体系」:12个标准
RBA 7.0 行为准则 – 分享重点项目改变
一、劳工
二、健康与安全
三、环境
四、道德
五、管理体系
RBA 7.0标准2021年正式启动,新版要求有以下新增加部分:
1.本准则还鼓励参与者比法律规定做的还要好,以促进社会和环境责任以及商业道德。不可因遵守本准则违反当地法律。RBA准则中标准如与当地法律有异,RBA在界定合规时以严格的要求为准。
2.工人访问证明文件的要求:只在法律要求时,雇主才可持有此类文件。
3.参与者应实施适当的机制,以核实工人的年龄。
4.加班都须是自愿行为。
5.不得对工人实施霸凌、公开羞辱等。
6.修订补充了参与者应提供不受扰及非法歧视的工作场所。
7.修订了本准则在起草时参考了ISO45001和《ILO职业健康指南》等的管理体系,这些资料亦可作为附件新的有用来源。
8.应采用分级控制原则,识别、评估和减少工人可能遇到的潜在的健康和危险。
9.说明了紧急演练至少每年至少1次,或按照当地法律规定(已较严格的为准)进行。
10.如发现潜在的危险,参与者应寻找机会消和/或减少潜在的危险。
11.因故理工人提出健康和问题,而不需担心遭到打击等。
12.应当识别、标记和管理会对人或环境造成危险的化学品、废弃物及其他材料。
13.消耗臭氧层物质应按照《蒙特利尔议定书》和适用的条例进行管理。
14.该禁令包括直接或间接的通过提供、给予或接收有价值的东西,以获得或保留业务、或直接提供业务或以其它方式获得不正当利益。
15.参与者应采取政策,对其生产的产品中的锡、钨和金的来源等链进行尽职调查,以合理起来源符合经济合作与发展组织(OECD)《受冲突影响和高风险地区矿产供应链尽职调查指南》等尽职调查框架。
16.从而提参与者的社会、环境以及健康和绩效。
17.须为工人提供的环境,让他们可以在不担心打击等情况下表达不满和提供反馈意见。
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