CVS公司是美国最大的药品零售商，在美国的36个州和哥伦比亚特区运营着超过5,400家零售药店和专用药品店。它在零售药品行业已经快速成长了40多年，一直致力于成为给顾客提供最大方便的药品零售商。为了满足所有顾客的健康需求，公司已经在它的CVS药店体系中建立起多种创新的运营方法，包括它的网上药店CVS.com，它的药店收益管理方法和专用药品分支机构PharmaCare。萨默塞特市的配货中心占地354,000平方英尺，每周一次地服务于美国5个州的500余家药店。

作为一家典型的美国客户，他们在筛选供应商时，通常都会对供应商进行审核，包括社会责任和反恐安全项目，而且采用不通知的审核方式。审核要求严，很少有企业能够顺利达到他们的标准。一旦不能达标，将面临着最多两次的复审，如果再不达标，将直接影响后续的合作。

反恐审核的范围如下：

业务合作伙伴要求

国外制造商必须具备书面的以及可验证的业务合作伙伴甄选流程，这些合作伙伴包括汽车运输业者、分包商、进口产品供应商（零部件和原材料供应商等），制定和实施

完善的计划，以加强反恐程序。

实体安全 

所有建筑物必须用可抵御非法进入和防止外部侵入的材料建造。

访问控制 

严禁未经授权进入发货区、装货码头和货物存放区。访客是指所有业务客户，包括CVS Health、供应商、送货司机等。

程序安全 

进出货物的处理措施必须能够防止任何合法或非法材料的进入、掉包或其它损失。

货车与货柜车安全 

必须具备在装货前验证货柜车及/或货车结构物理完整性的有关政策，包括门上闭锁机构的可靠性。

人员安全 

根据地方法律，厂商应对准员工开展聘用背景调查和面试，包括定期的背景调查及申请验证。

信息技术安全 

电脑和其它适用的技术必须采用个人的指定帐户，这些帐户须定期更改密码。必须制定并以培训的形式与员工分享各项程序和政策。

教育培训 

必须制定反恐培训和威胁意识计划以教育员工，让员工了解恐怖分子和违禁品走私犯构成的威胁。此类计划须鼓励员工积极参与确认和报告内部阴谋，包括维护货物的完整性，以及根据有关程序，对严禁访问工厂特定区域的个人提出质疑。

CVS反恐审核要求如下：

商业伙伴要求

外国制造商必须有书面且可验证的挑选商业伙伴的流程，包括卡车、分包厂、进口供应商(零件和原材料供应商等)，并建立和实施一个完善的计划以加强保安程序。

实体保安

所有建筑物必须以能抵挡非法入侵和外部闯入的材料建造

进出监控

必须禁止未经授权的访客进入出货区域、装卸货区、和货物区域。访客乃指：所有商业客户，包括CVS药局有限公司(CVS Pharmacy) 员工、中间商、送货司机等。

集装箱及货运保安

工厂必须有程序在装货前核实集装箱和/或卡车结构的完整性，包括门上所使用的锁定装置的可靠性。

程序保安

人员保安

工厂应依照当地法律对潜在员工进行筛选和面试，包含定期的背景调查和工作申请表的核实。

信息技术保安

电脑和其他适用的技术必须使用个别分配的帐号，且需定期更换密码。程序和政策必须书面保留，并以培训的方式传达给员工。

培训和威胁意识

工厂必须有保安培训和威胁意识的计划，以教育员工由恐怖分子和走私贩子所造成的威胁。这些计划必须鼓励员工积极地参与辨别并汇报内部的阴谋，包括保持货物完整性和盘问禁止进入工厂特定区域的人员的程序。

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