Primark公司介绍

Primark的是爱尔兰的服装零售商，在爱尔兰（包括38家名为PENNEYS的门店），英国，奥地利，比利时，德国，葡萄牙，西班牙和荷兰连锁经营。该公司是英国食品加工公司ABF的附属公司，总部设在都柏林。Primark是英国的一个大众化品牌，被冠以“街头进步最多的商店”、“最实惠商店”、“50英镑花费中最佳商店”、“市中心年度最佳商店”、“英国年度经销商”等称号。Primark以百姓能承受的价格走“大众时尚路线”，在英国约有百家连锁店，成功带动了欧洲时尚界“低消费高时尚”的新风，是老牌的英国服饰品牌，旗下拥有诸多适合不同年龄风格的品牌线。

Primark商品采购行为守则

1、自由选择的雇佣关系

2、尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力

3、安全卫生的工作条件

4、环境要求

5、不可使用儿童做工

6、支付可维持生活的工资

7、不过量的工作时间

8、禁止歧视

9、正规的雇佣关系 

10、不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员

11、其他法规要求

primark验厂准备注意事项

一、工资工时

1．可接受的考勤记录：

①ic卡刷卡考勤记录。

②打卡钟打卡考勤记录，但需要员工每月在工卡上签名确认。

③手工考勤记录，但需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。

2．准备工卡时注意：

①不能有连续7天上班记录。

②把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数清楚写在工卡上，方便算工资和检查。

③若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时（周一至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）。

④不能有同意的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。

3.工资表：

工资表最好是以计时工资为基础来做，避免以计件工资来算，因为计时工资简单容易做，而计件工资则复杂麻烦，特别是加班工资不好算。

①工资表按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。

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