WBA 零容忍的不符合项
正如我们的“行为准则”和“指导原则”所强调的，任何情况下都不会允许这些不符合我们准则的行为。如下：
· 童工
· 囚工/契约工/强迫劳工
· 体罚
· 奴隶与人口贩运
· 贿赂
· 发生死亡或多种工伤的严重事故（包括火灾）
· 严重影响环境的事故以上违规视为“零容忍”。当获悉这些违规行为时，WBA 将启动正式的零容忍管理与升级程序。
该过程包括调查确认违规行为发生的根本原因以及对已识别问题采取的遏制行动，该项行动至少包括：
· 暂停与制造商的业务来往，包括：
· 暂停当前采购订单的生产与出货。
· 暂停所有未完成或未来的采购订单。
· 暂停任何未来的新产品开发或商业奖励。
· 正规的根本原因调查。
业务关系将保持暂停，直至 WBA 确认以下内容已完成，零容忍问题不再构成风险。
· 完成正规的调查
· 制定和实施所有补救行动/持续改进计划
· 审查和评估其他所有、在该不合规供应商/制造商旗下管理或拥有的、生产 WBA 品牌产品的的厂家。
· 根据这些风险评估可体现的额外意义。
WBA 将对所有调查的结果进行最终审查，并保留终止全部业务关系的权利。 这将导致生产商和/或供应商被移至关闭状态，同时取消所有未完成的及未来的采购订单。