NBCU环球验厂承诺：
1. 在业务的各个方面执行卓越的标准
2. 在运营的过程中采取符合伦理和负责任的行为
3. 尊重人权
4.重视环境
NBCU环球所有的产品供应商能做出跟我们同样的承诺。要求NBCU 环球所有的产品供应商至少符合以下标准：
1. 童工：NBCU 环球供应商不应该雇用童工。雇用16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则，酌情立即终止合同。
2. 强迫劳动：供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式。
3. 骚扰：尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。
4. 非歧视性：供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。
5. 结社:：供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利, 不得惩罚。
6. 健康与安全：供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。该要求对员工宿舍同样适用。

7. 福利待遇：供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括工资、加班、加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息一次。
8. 环境保护：供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。
9. 不当支付：供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不同意、不承诺或授权向NBC 环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。
10. 监察与合规：供应商要授权NBCU 环球和指定的合作伙伴（包括第三方）进行监察活动以确保符合该行为准则，包括供应商现场及员工宿舍的监察，回顾与雇佣和面试相关的记录。供应商需要保存并提供所有的文档，确保合规。

NBCU验厂对文件的审核要求是非常严格的，比如：政府文件及健康安全等文件，所以工厂如果是首次验NBCUl验厂的话，就需要贵公司请专业的咨询公司来提供相应的服务。否则就很容易得不偿失。
针对NBCU验厂，创思维也专门组织了专业的辅导老师对于NBCU验厂的内容和标准进行了专业的讨论与分析，与常规的其他客户验厂相比，还是有些差异的，难度系数还是比较大的。但是NBCU验厂也认可其他相关第三方的审核报告，向客户提出完整的第三方审核报告以及问题点的改进证据，有些能会被客户批准不用再进行NBCUl验厂。