员工无饮水和如厕的自由，换班后不能自由离开

       利丰验厂供应商不得限制员工仅可在其规定的工作区域内行动，应保证其饮水和如厕的自由。本规定适用于工作场所，也适用于宿舍。

合规重要性

        员工的基本权利包括如厕/饮水的自由及换班后自由离开的权利。  员工必须被准予该项权利，以满足其自身的基本生理需求，并防止对其自身健康的危害。 从企业的角度出发，一旦该等权利遭受限制或拒绝，员工将难以专注工作，并可能生产出劣质产品。 在结束安排的工作后，员工应可自由离开工作场所。

纠正措施步骤

 1.   立即取消对员工行动不必要的限制，如不得如厕、饮水和换班后不得自由离开的限制。2.   如供应商未制订允许自由如厕/饮水及员工在换班后可以自由离开工作场所的权利相关政策和程序，则应进行制订。3.   根据制订的政策和程序，应向管理人员和员工提供培训。

纠正措施所需证明

 1.   实施纠正措施的证明。2.   政策和程序副本。3.   培训证明(请联系深圳创思维企业管理技术服务有限公司社会责任项目培训组提供）