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最新Primark验厂审核标准披露:社会保险与规章制度要求


最新Primark验厂审核标准披露:社会保险、工厂规章制度、


三社会保险

①保险种类有养老,工伤,医疗,失业和生育保险。

②若不能为所有员工提供以上五种保险(即缺少任何一种保险或有员工未有买保险),则要提供以下资料:

a.为员工买保险的交费证明—完税证/银行交费单。

b.当地政府部门开具的证明,证明工厂已按当地的要求为员工购买保险,证明应清楚说明为多少员工和购买了那些险种。已符合当地政府的要求


四工厂的规章制度

①若员工违反了工厂的规章制度,不能以罚款来处罚,最好是以口头警告,记小过,记大过的形式来处罚。

②不能收取“入厂押金”,也不能扣留或抵押员工的证件。

③厂规最好能提及带薪年休假,工作满一年未满十年者年假为5天,满十年未满二十年者10天,满二十年以上者15天,同时要在工资上反映出来。

最新Primark验厂审核标准披露:工资工时要求


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