“儿童”一词是指年龄未满15 岁者(或者按当地法规规定年龄未满14 岁者)，或高于15 岁而未满当地法定最低就业年龄者或未满完成义务制教育年龄者。即使所雇用的青少年不符合上述“儿童”的定义，制造商仍须遵守有关此类人士的任何相关法律规章。迪士尼验厂，选择创思维-通过有保障！

  预防童工问题注意事项；

1)虚岁：截至到入职当天年龄必须满16周岁（中国）。

2)必须使用本人身份证，不得借用他人的身份证。

3)特别注意员工亲属/实习生。

4)避免因人事档案不完整导致童工问题无法核实

           5)童工辞退：用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其6)他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。并保留相应的记录;