1a.迪士尼验厂基本工作时间

自一九九七年五月一日实施的基本工作时间为：

口  每天8小时

口  每星期40小时

（根据1995年3月25日修订之143方案第36条）

口  一周至少休息一天（第38条）

1b.加班工时及有关批准

根据中华人民共和国劳动法第41条规定，在确保劳动者身体健康的条件下，加班时间一天不超过3小时，一个月不超过36小时。

如工作时间超出此规定，则必须得到工厂所在地劳动局的正式批准。

1c。.工作时数上限（包括加班工时）

非繁忙时期：

根据中华人民共和国劳动法这规定，一周正常工作时数为40小时。

未有当地的劳动管理处之书面批准或证明，加班时间一个月不得超过36小时。故此，一周工作时数最多不得超过49小时。

迪士尼行为守则所容许一周工作时数最多不得超过60小时。然而，当地工厂到当地的劳动管理处之书面批准或证明，一周工作时数才可达60小时。

繁忙时期：

一年中工厂作业之繁忙时间最多为4个月，而且一周工作时数最多不得超过72小时，同样地，当地工厂必须得到当地的劳动管理处之书面认可或证明，才可一周工作时数达72小时。

1d．最低工资

根据中华人民共和国劳动法第48条规定，雇主必须支付劳动者不得低过当标准之最低工资。

根据1994年10月8日公布之409方案，最低工资不得包括膳食及住宿等津贴。

1e.中华人民共和国规定之加班及节假日工资

根据中华人民共和国劳动法第44条规定，对於超出一星期正常工作40小时的工作时数，必须支付正常工资的150％。

对於每星期的两天休息（星期六和星期日）中的工作时数，必须支付正常工作的200％。此条规定适用於国营企业。对於私营企业，这两天休息日可由工厂的管理部门安排。

（可以补贴或换休的方式支付）

对於法定节假日的工作时数，必须支付正常工资的300％。

（只能以补贴的方式支付）

1ei.计算加班津贴之正确方法

已知元素举例：

时工价              ＝    人民币4．元

每周实际的工作时间  ＝    49小时

49小时之工作时数分配及错误计算

星期一至星期五（基本8小时之内）  ＝40小时×1.0X

星期一至星期五（基本8小时之外）    ＝5小时×1.0X

星期六                              ＝4小时×1.0X

49小时×1.0X  ＝49小时

许多工厂错误计算所支付工资为：

人民币4．00元／小时×49小时＝人民币196元

然而，劳动法（第44条）规定，加班津贴之正确计算方法应为：

星期一至星期五（基本8小时之内）＝40小时×1．0X＝40．0小时

星期一至星期五（基本8小时之外）＝5小时×1．5X＝7．5小时

星期六                          ＝4小时×2．0X ＝8．0小时

                                   49小时﹥﹥﹥﹥﹥﹥55.5小时

∴正确之工资支付应为人民币222元（55．5小时×人民币4.00元／小时）

2．社会保险

根据中华人民共和国劳动法第73条规定，劳动者应可享受下列各项社会保险福利：

¨  退休保险／养老保险

¨  医疗保险

¨  工伤保险

¨  失业保险

¨  生育保险

根据中华人民共和国劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险和支付有关法律规定的社会保险费用。