Kmart Australia $ Target Australia

关于我们的“道德采购准则”

这是我们“道德采购准则”的摘要，其中包括所有供应商必须满足的最低要求及期望，以作为与Kmart及Target开展业务的条件。我们要求供应商的工厂张贴着准则摘要于全厂工人都能看见的地方。

童工

供应商必须遵循国家法律或国际劳工组织（ILO）规定的最低就业年龄限制，以较高者为准。国际劳工组织公约规定的最低就业年龄是当地义务教育年龄，但是不低于15岁。不得给未满18岁的人安排危险的工作。

工资、福利和工时

供应商必须遵守对当工资、工时和法定福利待遇相关的法律规定。工人不应强迫加班并且应享有充足休息天的权利。所有包扣工资、工时和福利的记录必须保证正确、完整和透明。

强迫/抵债劳工

供应商不得使用任何形式的强迫劳动。他们应当尊重工人的自由权利，不能利用扣留身份证，扣钱或其他形式来组织员工终止雇佣。

歧视

供应商必须确保员工能够在一个不会因歧视而影响的环境下工作。所有雇用条件必须是基于个人的工作能力，而不是基于个人特性，如年龄，种族、肤色、国籍、性别、宗教信仰、婚姻状态、性取向、怀孕、残疾或政治立场。

结社自由和集体协商

在当地法律允许的范围内，供应商必须尊重工人自由结社和集体协商的权利。包括尊重工人自愿组织和加入工会或者其他工人协会的权利。供应商不得骚扰、干扰或报复。

健康与安全

公认的健康与安全是最优先的。供应商必须确保工厂范围和提供的宿舍是安全和干净的，并符合素有使用的法律法规或行业最佳的惯例，以较高者为准。

消费者保护

供应商必须采取一切合理的措施以确保他们生产的产品对消费者是安全无害的。

环境

供应商必须满足所有当地和国家环境保护的相关法律，并将努力符合国际环保的标准。

商业信誉

供应商必须确保业务是在诚信、诚实及公平交易下进行。严格禁止任何形式的贿赂和贪污。

管理体系

供应商应建立一个管理体系覆盖其所有生产工厂。管理体系的建立旨在确保符合法律要求及我们的“道德采购准则”。

Kmart/Target将监督对我们“道德采购准则”的合规情况，我们可能会对供应商的工厂进行审核以确保符合要求。任何违反本准则的行为将会被告知供应商，让其跟进并采取改善措施。当有违反行为发生，Kmart/Target保留停止与供应商合作的权力。

举报违规

任何涉嫌违反”道德采购准则“的行为,均可以通过以下电子邮件地址上报给Kmart-letsTalk@kasasia.com或Target-Lets.Talk@tgasourcing.com

所有的举报将会被跟进。所有举报人的身份将被严格保密，除非另有要求。