工厂规定的工作时间、工资和加班费应符合相关法律的要求。虽然服装行业不可避免加班，但是工厂需在营运过程中采取不同的方法，以降低加班时间，确保人道和高效的工作环境。

A）应至少以当地zui低工资标准或当地行业标准支付工人的工资（以zui高为准）。
B）工厂支付工人的加班资率和绩效奖必须符合当地法律的要求或当地行业标准（以zui高为准）。
C）工厂不得经常要求工人每周工作超过60小时。
D）工人可以拒绝加班，不得罚款、处罚或解雇工人。
E）工人每七天至少有壹天休息。
F）工厂应根据当地法律要求或行业标准为工人提供有薪年假和节假日。
G）每个工资支付周期内，工厂必须向工人提供易于理解的工资表，包括工作天数、日薪或每日计件工资、不同资率的加班时间、奖金、津贴和合法或合同规定的扣款。

二、GAP验厂关于工作环境的要求
工厂必须尊重工人，维护他们的自尊，向他们提供安全健康的工作环境。工厂应符合所有有关工作环境的法律法规要求。工厂不得使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫。工厂必须提供充足的照明和通风条件，而且保持通道畅通，对机械进行维修保养以及合理储存和处理危险物料。工厂为工人提供宿舍时必须确保宿舍卫生安全。