BSCI是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案 由对外贸易协会(FTA)发起。BSCI验厂是倡议商界遵守社会责任组织要求公司在世界范围的生产工厂里，运用BSCI监督系统来持续改善社会责任标准。2003年3月FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织（BSCI），目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。目前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。

BSCI验厂主要是验什么？

BSCI验厂就是欧盟的客户对中国供应商的社会责任审核，也就是通常说的人权验厂。主要就是以下几点。

1、公司的合法性： 

客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件的查看以证实该公司是否合法及安全。 

2、童工和未成年工： 

客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 

3、岐视： 

客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。 

4、工作时间： 

公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。 

5、劳动报酬： 

平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 

6、惩戒性措施： 

客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 

7、健康与安全： 

公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。

BSCI验厂辅导流程如下：

公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。

第一阶段：指派经验丰富的咨询师到工厂进行现场诊断；

第二阶段：根据诊断的结果向管理高层或项目负责人提交全面而详细的改进计划；

第三阶段：实施改进计划；

第四阶段：对工厂相关人员进行员工访谈、迎审技巧等培训教育；

第五阶段：指派经验丰富的咨询师严格按照验厂的要求对工厂进行模拟审核；

第六阶段：根据模拟审核发现的问题跟进，并对工厂的相关资料进行仔细的检查及核对，动员员工配合验厂，做好一切迎接审核的准备工作；

第七阶段：在审核当天陪同企业的相关人员进行审核工作，以帮助处理一些突发事件，使得审核能够顺利进行；

第八阶段：提供长期的售后服务，包括免费咨询、信息查询、资料更新等。